Interpersonal Mindfulness e benessere relazionale: un equivoco sostanziale!
La mindfulness relazionale integra meditazione individuale e dialogo consapevole per sviluppare consapevolezza nei rapporti. Superando reattività emotive, facilita la crescita delle qualità meditative della mente e del cuore.
Come introdurre la Mindfulness in azienda per Responsabili delle Risorse Umane.
Per i Responsabili delle Risorse Umane parlare di Mindfulness in azienda può essere complicato quando il CEO non ne vede gli effetti su vendite e ricavi. Perciò molti includono una maggiore produttività tra i benefici della Mindfulness.
Veri leader con la Mindfulness in azienda.
La Mindfulness in azienda sembra la moda del momento ma solo i veri leader sanno trarre vantaggio dall'introduzione di nuovi strumenti per rendere efficace e scorrevole il lavoro di tutta l'organizzazione aziendale.